Вы здесь: Главная > Органы государственной власти информируют > Информация органов занятости населения > Как организовать стажировку на рабочем месте

Гражданская защита, ЧС и антитеррор

  • Уважаемые граждане !

    16.12.2016 21:40

    В преддверии Новогодних и Рождественских праздников обращаемся к вам с просьбой о проявлении бдительности,...

Информация госорганов

 
Горячая линия в ГИБДД

Разное

 

Как организовать стажировку на рабочем месте

  • 20.10.2016 00:03
  • Просмотров: 230
  • Печать

Информация ГКУ Амурской области ЦЗН Тамбовского района.

Стажировка проводится для приобретения практических навыков выполнения тех или иных видов работ.

Целью стажировки является ознакомление работника с характером и особенностями предстоящей работы, производственно-технологическими процессами. Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке, подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте.

С кем проводить стажировку на рабочем месте

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также в тех случаях, когда это требование установлено отдельными нормативными правовыми актами (ст. 225 ТК РФ ).

Стажировку проводят при переводе на другую работу, при смене типа оборудования или переходе на управление другой техникой.

Как правило, стажировку на рабочем месте проводят в течение первых 2–14 смен после первичного инструктажа. Ее продолжительность зависит от характера работы и квалификации работника (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения").

Кто проводит стажировку на рабочем месте

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (из числа руководителей или специалистов), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

Ответственное лицо, назначает своим приказом работодатель.

Работу руководителя стажировки оплачивают отдельно, если она выходит за пределы норм труда и обязанностей, закрепленных за этим работником должностной инструкцией. Размер оплаты устанавливают соглашением сторон.

Как оформить

Минимально необходимый перечень документов при оформлении стажировки выглядит так:

Положение о стажировке описывает права и обязанности стажирующегося и наставника, сроки и порядок стажировки, ответственность и другие особенности, связанные со стажировкой. Первые два раздела документа содержат общие положения, цели и задачи стажировки. В следующих разделах нужно закрепить порядок прохождения стажировки и допуска к работе сотрудника, порядок стажировки для отдельных профессий (категорий работников).

Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии, типичные действия, которым должен обучиться работник, объем теоретических знаний, которые он должен получить, порядок проведения контрольных проверок в процессе стажировки и т. п.

Допуск к стажировке оформляют приказом руководителя организации или структурного подразделения. В документе указывают календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливают индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск оформляют приказом. Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.

Ответственность за непроведение стажировки

За допуск к работе без необходимого обучения по охране труда (а стажировка — это один из видов обучения), проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;
  • для предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.;
  • для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Ведущий инспектор, осуществляющий
отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда
ГКУ Амурской области ЦЗН Тамбовского района
Д.Ю. Еременко

Объявления

Официально

Документы

Обсуждение ВФСК

Официальная Россия

Президент России

Правительство Амурской области

Государственные и муниципальные услуги (функции) области

Общероссийский сайт закупок

ГУ МЧС России по Амурской области

Управление Роспотребнадзора по Амурской области

Инвестиционный портал Амурской области

Переселение граждан из аварийного жилья

Работа в России

Оцени деятельность Главы

Оцени качество работы медорганизаций

МФЦ «Мои документы»

Дальневосточный гектар

© 2013-2015, Администрация Тамбовского района,
Тамбовский районный Совет народных депутатов

676950, Амурская область,
с. Тамбовка, ул. Ленинская, 90